Tribunale di Mantova - Sentenza n. 156/2023 del 30/06/2023 (Dott. Nicolò Pavoni)

…compenso nonostante i numerosi solleciti, il lavoratore si era visto costretto a rassegnare le dimissioni per giusta causa; che il sig. F.XXX non aveva ricevuto nulla a titolo di retribuzione dei mesi…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 122/2022 del 11/10/2022 (Dott. Antonio Matano)

… portata superiore a 80 quintali, con continuità e per l' intero periodo, a nulla rilevando le dimissioni che il lavoratore di volta in volta aveva rassegnato con riferimento ad ogni rapporto formalme…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 216/2021 del 16/09/2021 (Dott. Alessandra Scarzella)

…tato il 4.10.2019 G.XXXXX M.XXX conveniva in giudizio l' INPS, allegando di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa dal rapporto di lavoro alle Sentenza n. 216/2021 pubbl. il 16/09/2021 RG n. 3…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 352/2019 del 10/07/2019 (Dott. Filippo Giordan)

…rativa avanzata a mezzo del sindacato con missiva del 22 giugno 2016, costringendolo così alle dimissioni per giusta causa a far data dal 24.09.2016. Negava che il contratto di lavoro a chiamata avess…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 104/2018 del 29/05/2018 (Dott. Simona Gerola)

…peribilità verificata anche dagli accertatori- ha ritenuto di qualificare tale cessazione come dimissioni per comportamento concludente; che quindi tale contratto non ha mai avuto attuazione Sottoline…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 181/2018 del 28/03/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 23/2018 del 25/01/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…2 la dipendente avrebbe sottoscritto contratto di lavoro intermittente prorogato e cessato per dimissioni nel luglio del 2012; E.XXX C.XXXXXXXX avrebbe lavorato dal febbraio 2007 al maggio 2010 con co…...